Desde 2023, Colombia ha dado un paso significativo hacia el equilibrio entre la vida personal y laboral con la implementación de la ley 2101, que establece una reducción gradual de la jornada laboral, eliminando al mismo tiempo el Día de la Familia y las jornadas culturales.
La normativa, que busca alinear al país con los estándares internacionales de productividad, reducirá la jornada semanal de 48 horas a 42 horas para el año 2026. La jornada semanal había disminuido a 47 horas y desde esta semana se reduce una hora más. En julio de 2025 y 2026, se reducirán dos horas cada año hasta alcanzar las 42 horas semanales.
El Ministerio del Trabajo ha señalado que esta iniciativa responde a las nuevas condiciones laborales a nivel internacional, ajustando las políticas colombianas para aumentar la productividad de los empleados, quienes disfrutarán de más tiempo libre. Importante destacar que esta medida entra en vigencia sin afectar el sueldo ni los derechos de los trabajadores, cambiando el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) para pasar de 48 a 42 horas semanales.
El objetivo es mejorar la productividad laboral y solucionar problemas estructurales del mercado, tratando de mitigar cualquier impacto negativo en la economía y la rentabilidad de las empresas. Según el Ministerio del Trabajo, esta reducción de horas laborales se distribuirá de común acuerdo entre empleadores y empleados en 5 o 6 días, con variación diaria de horas laborales, garantizando un día de descanso, con algunas excepciones.
FUENTE QUINDIONOTICIAS.COM
